prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA
2024. urn:nbn:hr:262:265240
Bilkić Grgić, Vedran
Sveučilište u Slavonskom Brodu
Odjel društveno-humanističkih znanosti

Citirajte ovaj rad

Bilkić Grgić, V. (2024). MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA (Završni rad). Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:265240

Bilkić Grgić, Vedran. "MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:265240

Bilkić Grgić, Vedran. "MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:265240

Bilkić Grgić, V. (2024). 'MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA', Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 15.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:265240

Bilkić Grgić V. MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA [Završni rad]. Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu; 2024 [pristupljeno 15.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:265240

V. Bilkić Grgić, "MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA", Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:265240

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:265240
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMOTIVACIJA ZAPOSLENIKA
Naslov (engleski)EMPLOYEE MOTIVATION
AutorVedran Bilkić Grgić
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaIvana Miklošević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Kulaš Mirosavljević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Slavonskom Brodu
(Odjel društveno-humanističkih znanosti)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2024-06-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Obrađivana tema ovog rada je motivacija zaposlenika. Pokušava se odgovoriti na pitanja kako i zašto motivirati zaposlenike, te zbog čega zaposlenici uopće postaju demotivirani. Cilj rada je na jednostavan i prost način, temeljen na provedenim anketama i analizama stručnjaka odgovoriti na pitanje motivacije zaposlenika, te pomoći čitatelju rada shvaćanje važnosti motivacije zaposlenika. Navedene i opisane su razne teorije motivacije kod zaposlenih osoba, te se navodi važnost komunikacije unutar poduzeća kao i radna uspješnost zaposlenika. Glavni zaključak rada je važnost i utjecaj na motivaciju kod zaposlenika u odnosu na poduzeće u kojem su zaposleni.
Sažetak (engleski)
In this final thesis, the topic of employee motivation is addressed. It attempts to answer questions on how and why to motivate employees, as well as why employees become demotivated in the first place. The aim of the thesis is to provide a simple and straightforward answer to the question of employee motivation, based on conducted surveys and expert analyses, and to help the reader understand the importance of employee motivation. Various theories of motivation among employees are mentioned and described, along with the importance of communication within the company and the work performance of employees. The main conclusion of the thesis is the significance and impact on employee motivation concerning the company in which they are employed.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:262:265240
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-02 10:40:18