prikaz prve stranice dokumenta KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE
2022. urn:nbn:hr:262:959692
Mrvičin, Ivana
Sveučilište u Slavonskom Brodu
Odjel društveno-humanističkih znanosti

Citirajte ovaj rad

Mrvičin, I. (2022). KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE (Završni rad). Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin, Ivana. "KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin, Ivana. "KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin, I. (2022). 'KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE', Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 16.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin I. KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE [Završni rad]. Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu; 2022 [pristupljeno 16.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

I. Mrvičin, "KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE", Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE
Naslov (engleski)STAFFING IN A LARGE COMPANY ON THE EXAMPLE OF ATLANTIC GRUPA
AutorIvana Mrvičin
MentorLena Sigurnjak (mentor)
Član povjerenstvaLena Sigurnjak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Kulaš Mirosavljević (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSanja Knežević Kušljić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Slavonskom Brodu
(Odjel društveno-humanističkih znanosti)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2022-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U današnjim vremenima punim izazova i dalje se javlja sve veći interes za upravljanje ljudskim resursima. Današnje organizacije svoje napore nastoje usmjeriti prvenstveno u ljude i zbog toga ih smatraju najbitnijim resursom. Sva poduzeća teže istim ciljevima, a najvažniji među njima su: postizanje dobiti, održavanje uspjeha, te rad na usavršavanju stručnih, obrazovnih i kvalitetnih kadrova koji će omogućiti to postizanje. Brigom o zaposlenicima poduzeća dobivaju na konkurentnosti i pri tome ostvaruju izuzetan napredak. Resurs za poduzeće ne predstavlja ljudski kapital, ali može se reći da je neizostavan dio bilo kojega poduzeća te njegova uloga počinje biti sve važnija. Nadalje, kompetencije koje zaposlenici posjeduju predstavljaju konkurentsku prednost nad drugim poduzećima. Važno je ulagati u ljudske potencijale kako bi prednost poduzeća bila sve veća te je bitno često nagrađivati zaposlenike kako bi se osjećali prihvaćeni i motivirani za rad. Isto tako bitnu ulogu u poduzeću ima stalno ulaganje u obrazovanje zaposlenika. Nadalje, važno je ulagati u proces zapošljavanja kvalitetnih kadrova i poticati sve zaposlenike na uključivanje u proces odgovornosti. Prije svega navedene su sve vrste aktivnosti koje su važne za motiviranje zaposlenika i kao takve mogu biti potpuno učinkovite za poduzeće. Temelj završnog rada je provesti čitatelja kroz cijeli način upravljanja ljudskim resursima na primjeru poduzeća Atlantic Grupe. Dakle čitatelj će se upoznati sa jednim od vodećih prehrambenih kompanija u regiji. Poduzeće Atlantic Grupa svoj ogroman uspjeh temelji na razvoju, regrutiranju, selekciji te materijalnom nagrađivanju kadrova koji djeluju stimulativno na zaposlene.
Sažetak (engleski)
In today's times full of challenges the interest for human resources keeps growing. Today's companies invest more in to people which are considered the most important assed. All companies have the same goals, and the most importatnt off those goals are: profit maintaining sucess and education proffesional educated and quality human assed which will enable the achievment of those goals. Companies which care about their employes increase their rate of success against their competition and while doing that achieve significant progress. Employes by themselves are not resource but we can say that they are key assed to any company and their part grows stronger each year. Fouther more abilities whichs employes present advatage over other companies. In order for this advantage to grow it is important to invest in human resources especially invesment in education, promotion employment of high quality personnel and involment of employes in the decision making process. All listed activities are important for employes motivation which makes them even more effective. The foundation of final work is too give an inside in the vase of humane resource managment in Atlantik group which is one of the leading food producting companies in region. Atlantik group builds its success on recruting selection, development and material stimulation of its employees.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:262:959692
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-09-15 09:22:02