prikaz prve stranice dokumenta KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE
2022. urn:nbn:hr:262:959692
Mrvičin, Ivana
University of Slavonski Brod
Department of Social Sciences and Humanities

Cite this document

Mrvičin, I. (2022). KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE (Undergraduate thesis). Slavonski Brod: University of Slavonski Brod. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin, Ivana. "KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE." Undergraduate thesis, University of Slavonski Brod, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin, Ivana. "KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE." Undergraduate thesis, University of Slavonski Brod, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin, I. (2022). 'KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE', Undergraduate thesis, University of Slavonski Brod, accessed 27 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Mrvičin I. KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE [Undergraduate thesis]. Slavonski Brod: University of Slavonski Brod; 2022 [cited 2024 November 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

I. Mrvičin, "KADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE", Undergraduate thesis, University of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:959692

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleKADROVIRANJE U VELIKOM PODUZEĆU NA PRIMJERU ATLANTIC GRUPE
Title (english)STAFFING IN A LARGE COMPANY ON THE EXAMPLE OF ATLANTIC GRUPA
AuthorIvana Mrvičin
MentorLena Sigurnjak (mentor)
Committee memberLena Sigurnjak (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnita Kulaš Mirosavljević (član povjerenstva)
Committee memberSanja Knežević Kušljić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Slavonski Brod
(Department of Social Sciences and Humanities)
Slavonski Brod
Defense date and country2022-09-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U današnjim vremenima punim izazova i dalje se javlja sve veći interes za upravljanje ljudskim resursima. Današnje organizacije svoje napore nastoje usmjeriti prvenstveno u ljude i zbog toga ih smatraju najbitnijim resursom. Sva poduzeća teže istim ciljevima, a najvažniji među njima su: postizanje dobiti, održavanje uspjeha, te rad na usavršavanju stručnih, obrazovnih i kvalitetnih kadrova koji će omogućiti to postizanje. Brigom o zaposlenicima poduzeća dobivaju na konkurentnosti i pri tome ostvaruju izuzetan napredak. Resurs za poduzeće ne predstavlja ljudski kapital, ali može se reći da je neizostavan dio bilo kojega poduzeća te njegova uloga počinje biti sve važnija. Nadalje, kompetencije koje zaposlenici posjeduju predstavljaju konkurentsku prednost nad drugim poduzećima. Važno je ulagati u ljudske potencijale kako bi prednost poduzeća bila sve veća te je bitno često nagrađivati zaposlenike kako bi se osjećali prihvaćeni i motivirani za rad. Isto tako bitnu ulogu u poduzeću ima stalno ulaganje u obrazovanje zaposlenika. Nadalje, važno je ulagati u proces zapošljavanja kvalitetnih kadrova i poticati sve zaposlenike na uključivanje u proces odgovornosti. Prije svega navedene su sve vrste aktivnosti koje su važne za motiviranje zaposlenika i kao takve mogu biti potpuno učinkovite za poduzeće. Temelj završnog rada je provesti čitatelja kroz cijeli način upravljanja ljudskim resursima na primjeru poduzeća Atlantic Grupe. Dakle čitatelj će se upoznati sa jednim od vodećih prehrambenih kompanija u regiji. Poduzeće Atlantic Grupa svoj ogroman uspjeh temelji na razvoju, regrutiranju, selekciji te materijalnom nagrađivanju kadrova koji djeluju stimulativno na zaposlene.
Abstract (english)
In today's times full of challenges the interest for human resources keeps growing. Today's companies invest more in to people which are considered the most important assed. All companies have the same goals, and the most importatnt off those goals are: profit maintaining sucess and education proffesional educated and quality human assed which will enable the achievment of those goals. Companies which care about their employes increase their rate of success against their competition and while doing that achieve significant progress. Employes by themselves are not resource but we can say that they are key assed to any company and their part grows stronger each year. Fouther more abilities whichs employes present advatage over other companies. In order for this advantage to grow it is important to invest in human resources especially invesment in education, promotion employment of high quality personnel and involment of employes in the decision making process. All listed activities are important for employes motivation which makes them even more effective. The foundation of final work is too give an inside in the vase of humane resource managment in Atlantik group which is one of the leading food producting companies in region. Atlantik group builds its success on recruting selection, development and material stimulation of its employees.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:262:959692
Study programmeTitle: Professional study program in Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-09-15 09:22:02