prikaz prve stranice dokumenta Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju
2024. urn:nbn:hr:262:924918
Martinović, Josipa
Sveučilište u Slavonskom Brodu
Odjel društveno-humanističkih znanosti

Citirajte ovaj rad

Martinović, J. (2024). Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju (Završni rad). Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:924918

Martinović, Josipa. "Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:924918

Martinović, Josipa. "Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:924918

Martinović, J. (2024). 'Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju', Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 06.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:924918

Martinović J. Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju [Završni rad]. Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu; 2024 [pristupljeno 06.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:924918

J. Martinović, "Liderske kompetencije u suvremenom poslovanju", Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:924918

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:924918
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovLiderske kompetencije u suvremenom poslovanju
Naslov (engleski)Leadership competences in modern business
AutorJosipa Martinović
MentorIvona Blažević Dević (mentor)
Član povjerenstvaAndreja Katolik Kovačević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Blažević Dević (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMaja Čuletić Čondrić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Slavonskom Brodu
(Odjel društveno-humanističkih znanosti)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2024-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Lider je osoba koja se fokusira na ljude i njihove sposobnosti, od ključne je važnosti za poduzeće, te posjeduje sposobnost utjecaja na druge ljude. Dobar lider je svjestan potencijala, ali i nedostataka svojih sljedbenika. Lideri koji posjeduju visoki stupanj emocionalne inteligencije mogu prepoznati i razumjeti vlastite emocije, ali i emocije drugih. Razvoj liderskih sposobnosti ključan je dio za efektivno vođenje u suvremenom poslovanju. Tehnološki napredak, digitalno liderstvo, multikulturalno i virtualno okruženje te upravljanje kriznim situacijama samo su neki od problema s kojima se susreću lideri pri razvoju liderskih sposobnosti. Kompetencije su specifične vještine, znanja i ponašanja koja su potrebna za obavljanje određenih poslova. Zaposlenici moraju posjedovati određene vještine kako bi bili sposobni obavljati svoje poslove. Kako bi učinkovito upravljali ovim izazovima, lideri moraju posjedovati širok spektar vještina i karakteristika, uključujući agilnost, sposobnost inovacija, emocionalnu inteligenciju i etičnost.
Sažetak (engleski)
A leader is a person who focuses on people and their abilities, is of key importance for the company, and can influence other people. A good leader is aware of the potential, but also of the shortcomings of his followers. Leaders who possess a high degree of emotional intelligence can recognize and understand their own feelings, as well as the feelings of other people. Developing leadership skills is a key part of effective management in modern business. Technological progress, digital leadership, multicultural and virtual environment and crisis management are just some of the challenges faced by leaders in developing leadership capabilities. Competences are specific skills, knowledge and behaviors that are necessary to perform certain jobs. Employees must possess certain skills to be able to perform their jobs. To effectively manage these challenges, leaders must possess a broad spectrum of skills and characteristics, including agility, innovation ability, emotional intelligence, and ethics.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:262:924918
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-09-30 06:38:19