prikaz prve stranice dokumenta Socijalna inteligencija
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Socijalna inteligencija
2023. urn:nbn:hr:262:026726
Citerbat, Ivana
Sveučilište u Slavonskom Brodu
Odjel društveno-humanističkih znanosti

Citirajte ovaj rad

Citerbat, I. (2023). Socijalna inteligencija (Završni rad). Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:026726

Citerbat, Ivana. "Socijalna inteligencija." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:026726

Citerbat, Ivana. "Socijalna inteligencija." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:026726

Citerbat, I. (2023). 'Socijalna inteligencija', Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 17.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:026726

Citerbat I. Socijalna inteligencija [Završni rad]. Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu; 2023 [pristupljeno 17.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:026726

I. Citerbat, "Socijalna inteligencija", Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:026726

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:026726
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSocijalna inteligencija
Naslov (engleski)Social intelligence
AutorIvana Citerbat
MentorAnita Kulaš Mirosavljević (mentor)
Član povjerenstvaAnita Kulaš Mirosavljević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBranka Martić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Miklošević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Slavonskom Brodu
(Odjel društveno-humanističkih znanosti)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2023-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Društveni odnosi imaju snažan utjecaj na naš život. Stupanj razvijenosti socijalne inteligencije vidljiv je u načinu na koji se povezuje s drugim ljudima. Socijalna inteligencija podrazumijeva naše odnose s drugim ljudima, načine komunikacije i načine reagiranja u različitim situacijama. Osim toga, podrazumijeva i samosvjesnost, svijest o vlastitim emocijama, snagama i slabostima. Socijalna i emocionalna inteligencija su nerazdvojive u razmatranju čovjekova ponašanja. Socijalna inteligencija istražuje našu suradnju s drugom osobom za razliku od emocionalne inteligencije koja je usmjerena na samosvijest i samokontrolu. Socijalnu i emocionalnu inteligenciju razvijamo tijekom cijeloga života, a izrazito je važna u poslovnom okruženju. Vođenje organizacije podrazumijeva i usmjeravanje i vođenje zaposlenika i djelovanje na njihova emotivna stanja. Posjedovanje emocionalne inteligencije čini temelj za prepoznavanje svojih i tuđih emocija, a socijalna inteligencija podrazumijeva primjenu tih vještina u odnosima s drugima. Menadžer ima različite uloge i zadaće, a posjedovanje emocionalnih i socijalnih vještina mu pomaže u svim koracima motiviranja i usmjeravanja zaposlenika, obavljanja posla i odlučivanja izbjegavajući sukobe i tenzije. Ovaj rad pobliže prikazuje važnost socijalne inteligencije u poslovnom okruženju. Kao sastavni dio rada provedena je anketa, čiji su rezultati potvrdili da treba raditi na usavršavanju socijalnih vještina te da razvijenost socijalne inteligencije i način komunikacije utječe na poslovni uspjeh i zadovoljstvo u svakodnevnim procesima, a osobito u poslovnom okruženju.
Sažetak (engleski)
Social relationships have a strong impact on our life. The level of social intelligence development is visible in the manner in which people connect. Social intelligence also implies self-awareness, awareness of your own emotions, strengths and weaknesses. Social and emotional intelligence are inseparable when it comes to observing human behaviour. Social intelligence researches our relationship with another person unlike emotional intelligence that is aimed towards self-awareness and self-control. Social and emotional intelligence is something that we develop during our lives and it is extremely important in a business surrounding. Leading an organization also implies directing and guiding the employees and having an impact on their emotional states. Having basic emotional intelligence is a basis for recognizing your own and other people’s emotions, and social intelligence implies applying those skills in relationships with others. A manger has similar roles and tasks, and having emotional and social skills helps him/her in motivating and managing employees, conducting business and decision making, but also in avoiding confrontation and tensions. This paper portrays closely the importance of having social in a business surrounding. An important component of the paper is the conducted survey, results of which confirmed that perfecting social skills is something that should be developed and that the level of social intelligence development and the manner of communicating greatly affects business success and satisfaction in everyday processes, especially in a business surrounding.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:262:026726
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-10-02 07:16:05